Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор розничной сети» в Магнитогорске

Найдено 175 резюме
После регистрации будет доступно 322 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 января
По договоренности 43 года Еманжелинск готов к переезду стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор по развитию розничной сети 5 месяцев (по февраль 2017)
Сеть магазинов низких цен "Светофор"
Нашёл 6 помещений под открытие магазинов, в городах Ханты Мансийск, Югорск, Урай, Нягань, провёл переговоры по заключению договоров аренды и т.д...... до открытия торговой точки.
Обновлено 30 ноября 2017
По договоренности 38 лет Магнитогорск стаж 10 лет и 3 месяца
Заместитель директора магазина 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
торговая сеть Магнит
Начала работу с должности ст.смены пекарни, перевидена на должность заведующей пекарни, регионального технолога направления собственного производства, на данный момент заместитель директора гипермаркета.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 22 сентября 2017
По договоренности 38 лет Магнитогорск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по продажам и маркетингу 13 лет и 5 месяцев (по сентябрь 2017)
Автоцентр Мерседес Бенц ООО "УралАвтоХаус М"; ООО ТД "Джемир Маг"
13-летний опыт работы в сфере прямых и корпоративных продаж, маркетинга и рекламы. Опыт управленческой работы в сфере продаж 10 лет; Навыки бюджетирования, планирования; Опыт управления службами и бизнес-процессами; Навыки активных продаж; Развитие предприятия с момента открытия нового автосалона. - анализ конкурентного окружения; - проведение переговоров и заключение договоров сотрудничества с компаниями - партнерами; - организация и проведение презентаций, работа с возражениями, анализ; - оперативная работа с дистрибьютором; - взаимодействие с VIP клиентами; проведение переговоров с первыми лицами и ключевыми сотрудниками предприятий, заключение контрактов, выстраивание долгосрочных отношений; - подготовка финансовой отчетности; - стратегическое планирование и развитие автоцентра; - контроль и координация работы подчиненных; - оперативное управление отделом продаж: организация работы, координация, контроль выполнения плановых показателей, составление и защита отчетов; - разработка и проведение рекламных кампаний, анализ результата; - кадровая работа: набор персонала, организация обучения, коучинг, разработка систем мотивации; - аттестация сотрудников.
Обновлено в 08:33
35 000 Р 43 года Магнитогорск стаж 9 лет и 1 месяц
Директор 9 лет и 1 месяц (по декабрь 2016)
Розничная сеть"Магнит"
Обновлено 20 января
60 000 Р 50 лет Магнитогорск Английский (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Директор сети розничных магазинов 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ТС Косметичка Розничная торговля
Осуществлять рациональную и эффективную организацию сбыта продукции предприятия через сеть розничных филиалов компании. Осуществлять планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети компании. Координировать маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, разрабатывать и внедрять предложения по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании. Оценивать перспективы развития рынков сбыта продукции для нового ассортимента. Осуществлять эффективное планирование торговых площадей. Осуществлять контроль мерчандайзинга в торговых точках компании. Контролировать своевременность и полноту выкладки товара в торговых точках. Разрабатывать, внедрять и контролировать проведение распродаж ассортимента компании. Разрабатывать и осуществлять контроль за проведением других мероприятий sales promotion. Контролировать мероприятия рекламного характера. Обеспечивать расширение ассортимента товаров, реализуемых в розничной сети, за счет привлечения к работе местных поставщиков. Контролировать работу над своевременностью подготовки и размещения заказов на товар по местным и иногородним поставщикам, контролировать сроки поставки товара. Обеспечивать высокий уровень оборачиваемости складских запасов в розничной сети компании. Обеспечивать рациональное использование складских площадей филиалов компании. Разрабатывать и внедрять эффективные схемы расстановки торгового и складского персонала. Осуществлять мотивацию сотрудников филиалов розничной сети. Обеспечивать профессиональный рост, организовывать проведение профессиональной аттестации и обучения. Контролировать правильность ведения деловой документации сотрудниками филиалов. Осуществлять претензионную работу с клиентами розничной сети.
Обновлено 19 января
80 000 Р 36 лет Магнитогорск Английский (Разговорный) стаж 12 лет
Супервайзер 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО "Жировой комбинат"
- Создание эксклюзивной команды торговых представителей на базе компании партнера (дистрибьютора) - Увеличение доли рынка в регионе - Развитие контракта "ЕЖК" в портфеле дистрибьютора - Увеличение объемов продаж компании - Вывод команды торговых представителей на самоокупаемость - Анализ деятельности конкурентов и решение вопросов в отношениях с клиентами - Контроль и обеспечение соблюдения договорных отношений с дистрибьюторами, розничными и сетевыми торговыми точками
Супервайзер, Руководитель группы торговых представителей, Супервайзер отдела продаж, Супервайзер торговых представителей, Выделенный торговый представитель компании Reckitt Benckiser, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 19 января
40 000 Р 43 года Магнитогорск стаж 12 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам 12 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "МЕГАПОЛИС-ЧЕЛЯБИНСК"
Октябрь 2005 — настоящее время — ООО “Мегаполис-Челябинск” Менеджер ​ продажи табачной продукции крупным оптовым покупателям; ​ привлечение клиентов, проведение переговоров с крупными оптовыми покупателями, заключение договоров и дополнительных соглашений; ​ ведение дебиторской задолженности; ​ расчет товарного запаса (логистика склада, и суб.площадок); ​ ведение документов строгой отчетности; ​ решение сложных ситуаций с клиентами; ​ систематический анализ по реализации продукции на рынке г. Магнитогорска, в том числе и другими компаниями (насколько это возможно); ​ составления планов продаж на месяц, квартал, годовые планы для оптовых покупателей и контроль их исполнения. Контроль выполнения прямых продаж торговыми представителями; ​ неоднократно исполнял обязанности руководителя Магнитогорского филиала во время отсутствия директора: организация и контроль деятельности всего филиала в г. Магнитогорск (подразделения: отдел продаж, отдела доставки), контроль выполнения бюджета, обеспечение дистрибуции в сетях и торговых точках города, работа с персоналом (супервайзер, торговые представители, водители-экспедиторы, работники склада): планирование и контроль деятельности, организация процесса обучения, создание систем мотивации. Достижения: ​ стабильное выполнение и перевыполнение плана объемов продаж, успешное развитие подотчетной территории, установление лояльного отношения с ключевыми клиентами Причина ухода: желание расти дальше Август 2004 — октябрь 2005 — ООО “ТД Теноре-Челябинск” Торговый представитель ​ прямые продажи в торговые точки за наличный расчет; ​ обеспечение постоянного наличия всего ассортимента продукции «Philip Morris» во всех потенциальных торговых точках; ​ расчет товарного запаса; ​ поиск новых клиентов, заключение договоров и дополнительных соглашений, заполнение карточек клиентов; ​ посещение торговых точек согласно разработанного маршрута (самостоятельно); ​ ведение документов строгой отчетности. Достижения: ​ 80% работающих точек на закрепленной территории. Первый месяц работы продажи составляли 100 блоков в день, на день увольнения – 700 блоков. Причина ухода: переход в «Мегаполис» Август 2003 — август 2004 — ООО “Балканская звезда” Торговый представитель ​ прямые продажи в торговые точки за наличный расчет; ​ заключение договоров с клиентами; ​ развитие рынка продаж на закреплённой территории; ​ обеспечение постоянного наличия продукции на розничном уровне; ​ спланированное посещение розничных точек, составление заявок, расчёт товарного запаса, мерчендайзинг, выкладка, размещение рекламной продукции и торгового оборудования; ​ контроль выдачи призов; ​ организация программ поощрения за покупку продукции «Балканская звезда», организация и проведение промо-акций. Достижения: ​ на начало работы в компании продажи составляли 42 блока, на момент ухода-280 блоков; ​ увеличение дистрибуции с 40% до 90%, положительный имидж компании в обслуживаемом районе. Причина ухода: переход в «Теноре» 2000 — 2001 — ООО «Мини» (производство газированной воды) Начальник отдела сбыта ​ формирование рынка сбыта; ​ поиск клиентской базы, заключение договоров, работа с документами; ​ обучение торговых представителей; ​ отслеживание дебиторской задолженности. 1998 — 2000 — ООО «Соса-Cola» Торговый представитель ​ продажи в торговые точки за наличный расчет; ​ развитие рынка продаж на закреплённой территории; ​ обеспечение постоянного наличия продукции на розничном уровне; ​ спланированное посещение розничных точек, составление заявок, расчёт товарного запаса, мерчендайзинг, размещение рекламной продукции; ​ контроль выдачи призов; ​ организация программ поощрения за покупку продукции “Coca - Cola”.
Обновлено 18 января
По договоренности 46 лет Магнитогорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 3 года и 2 месяца (по август 2017)
ООО ДИОН, Копейский завод камня
Профиль работы компании: - Оптовая и розничная продажа, Функциональные обязанности: • • Оперативное управление предприятием; • Формирование и контроль исполнения бюджета и плана продаж; • Разработка бизнес-плана развития компании; • Архитектура бизнес-процессов; • Работа с исполнительной властью региона; • Маркетинговые мероприятия. Организация и ведение проектов до стадии сдачи заказчику; Достижения: - расширение услуг, гибкая система скидок, оплаты - удержание клиента в период кризиса; - сохранение товарооборота.
Директор филиала, start-up, Начальник отдела, Управляющий сетью магазинов, start up, Управляющий по маркетингу Уральского региона, Заместитель директора по маркетингу скрыть
Обновлено 18 января
40 000 Р 46 лет Магнитогорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Руководитель направления 1 год и 2 месяца (по октябрь 2016)
ООО Ашан
Должностные обязанности: Организация и управление эффективной работой магазина, мониторинг и контроль продаж, ассортимента, качества товаров Построение работы персонала на достижение ключевых показателей Управление персоналом (20 человек) Составление, организация и проведение обучающих тренингов, аттестация торгового персонала, работа с системами мотивации Составление отчетности, аналитика Непосредственная работа с покупателями в ТЗ Работа с поставщиками, отделом закупок Проведение выборочных и плановых инвентаризаций. Выполнение назначенного плана в целях получения максимального результата Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, Проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары. Обеспечение сохранности ТМЦ Организация акций продвижения продукции Мерчандайзинг. Еженедельное предоставление фото отчётов. Разрешение конфликтных ситуаций Сбор и анализ информации по конкурентам Координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности Составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени Оптимизация графика работы с учетом производственной необходимости
Директор магазина, Руководитель отдела, Директор магазина скрыть
Обновлено 18 января
35 000 Р 46 лет Магнитогорск Английский (Базовый) стаж 3 года и 3 месяца
Директор магазина 3 года и 3 месяца (по июнь 2014)
розничная сеть МАГНИТ
Должностные обязанности и достижения: - Эффективное управление магазином и персоналом, с целью достижения максимального плана по продажам; - Обеспечение бесперебойной работы магазина, - Набор персонала при необходимости, - Обучение и подготовка персонала к аттестации, - Знание мерчандайзинга, - Ведение хозяйственных вопросов, касающихся магазина, - Знание всего торгового процесса (приемка, развеска товара, кассовая дисциплина, проведение инветаризаций и тд)
Обновлено 18 января
150 000 Р 52 года Магнитогорск готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 68 городов стаж 30 лет и 5 месяцев
Советник, консультант по вопросам управления, маркетинга и рекламы 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Частная практика
Вывел на рынок новую услугу - "КВАРТАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР". Суть проста. Я становлюсь на три месяца директором по маркетингу предприятия или организации заказчика. Работаю с существующим отделом, при этом никого не увольняя. Через три месяца заказчик получает огромный объем выполненных работ, стратегию, тактики развития и работающий отдел с планами работ минимум на год вперед. Причем сотрудники проходят "повышение квалификации" без отрыва от производства на рабочем месте и к тому же бесплатно. Вы даже не представляете, как это "тонизирует" сотрудников отдела. Ведь такой управленческий ход нерадивые сотрудники воспринимают как непрозрачный намек на то, что незаменимых людей нет и начинают не просто работать, а прямо землю роют. Заказчикам очень нравится.
Генеральный директор + Директор отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Заместитель директора + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Заместитель директора + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Заместитель директора + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Директор + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Заместитель генерального директора по вопросам развития и коммерции + Руководитель отдела маркетинга, Директор + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Заместитель генерального директора + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Директор академических курсов менеджеров + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместитель, Директор по внешнеэкономическим связям + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительс, Заместитель директора по экономическим вопросам + Руководитель отдела рекламы (по совм, Руководитель ансамбля эстрадного танца скрыть
еще {%vm.professionHideCount('Генеральный директор + Директор отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Заместитель директора + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Заместитель директора + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Заместитель директора + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Директор + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Заместитель генерального директора по вопросам развития и коммерции + Руководитель отдела маркетинга, Директор + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Заместитель генерального директора + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительству), Директор академических курсов менеджеров + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместитель, Директор по внешнеэкономическим связям + Руководитель отдела маркетинга и рекламы (по совместительс, Заместитель директора по экономическим вопросам + Руководитель отдела рекламы (по совм, Руководитель ансамбля эстрадного танца')%}
Обновлено 18 января
45 000 Р 42 года Магнитогорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 3 месяца
Администратор, директор 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО РЕ Трэйдинг
Победитель конкурса на приз генерального директора «Лучший результат по итогам инвентаризации». Обладаю навыками: 1. Искусство управления и обучения персонала, именно руководить людьми, а не подавлять их. 2. Качественное мотивирование в духе "выиграл-выиграл". Правильная постановка задач и целей, работа на результат. 3. Поиск различных вариантов решений для реализации поставленных задач руководством. 4. Работа в режиме многозадачности. 5. Владение мерчандайзингом. Обязанности: - обеспечение бесперебойного функционирования магазина - выполнение плана продаж - выполнение стандартов и регламентов, принятых в компании, контроль соблюдения стандартов работы магазина подчиненными сотрудниками - обеспечение сохранности ТМЦ - обучение и введение в должность новых сотрудников - контроль и участие в проведении инвентаризации - постоянное повышение уровня собственной квалификации - помощь декоратору в презентации - своевременное предоставление отчетных документов - реализация стратегии компании, соблюдение целей и ценностей - принятие мер для соблюдения положений трудового законодательства, охраны труда и правил пожарной безопасности.
Администратор, управляющий, Кладовщик / И. О. заместитель управляющего скрыть
Обновлено 18 января
80 000 Р 45 лет Магнитогорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 8 месяцев
Директор региональных продаж 10 лет и 2 месяца (по ноябрь 2016)
ООО «МТ-Логистик»
Директор региональных продаж 1. Одновременное управление коммерческой деятельностью филиалов (г Кыштым, г Магнитогорск, Миасс, Юрюзань, Курганская область,) в части оптовых и розничных продаж алкогольной продукции рынка. 2. Обеспечение выполнения филиалами ключевых показателей по эффективности, дистрибуция, выручки и прибыльности. 3. Осуществление годового планирования по основным показателям деятельности: товарооборот/выручка, прибыль, рентабельность. 4. Анализ и прогнозирование рыночных тенденций. 5. Открытие филиалов с «0», подбор, обучение и руководство персоналом, мотивация; контроль основных экономических показателей филиалов (рентабельность, доходы и расходы) 6. Поиск и развитие клиентской базы, проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров с региональными и федеральными сетями. 7. Опыт построения региональной структуры продаж и управления различными каналами сбыта. 8. Владение основными рекламными и маркетинговыми инструментами. 9. Знание основных финансовых показателей: умение планировать продажи, рассчитывать рентабельность, экономическую эффективность мероприятий. 10. Операционное управления продуктом и ценообразование в регионе. 11. Стратегическое планирование и развитие компании в регионах. 12. Планирование, открытие и развитие собственной сети розничной продажи продукта.(открыл более 80 магазинов начиная с поиска, сбора и оформления документов для получения лицензий на пролажу алкоголя (работа с Минсельхозом), открытие, подбор персонала и обучение, определение ценообразования в зависимости от конкурентной среды, доходности; контроль остатков, оборачиваемости товара, логистику доставки. 13. Знание и использование методологии оценки эффективности работы магазинов., 14. Взаимодействие с региональными и местными представителями органами гос.власти. 15.60% рабочего времени-командировки по контролю за работой филиалов (еженедельно до 1500 км маршрута) В подчинении 70 человек. Достижения: 1. Открытые с "0" и работающие филиалы под моим руководством в Челябинском регионе и Курганской области стали лидерами по продажам и по присутствию на полочном пространстве (более 20%) среди дистрибьюторов крепкого алкоголя.(покрытие клиентской базы на контролируемой территории -100% работающих розничных и сетевых точек. 2. Было открыто и эффективно работало более 80 розничных магазинов под лицензией компании.
Сотрудник безопасности, Менеджер, Начальник продаж по региону скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 40 лет Магнитогорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 5 лет и 5 месяцев
Территориальный директор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Магнит-с
Оперативное управление салонами связи. Выполнение планов продаж, показателей эффективности (KPI). Взаимодействие с оператором сотовой связи. Контроль выполнения персоналом стандартов работы. Подбор, обучение персонала торговых точек. Открытие новых салонов. Взаимодействие с контролирующими органами и администрацией торговых центров. Бюджетирование региона. Взаимодействие со службами ЦО.
Региональный управляющий, Управляющий магазином, Директор / Управляющий магазином скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 33 года Магнитогорск готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 7 месяцев
Управляющий салоном 5 лет (по декабрь 2016)
Федеральная сеть ювелирных салонов «Наше золото»
Подбор и руководство персоналом магазина Составление отчетности Формирование ассортиментных заявок Контроль соблюдения требований проверяющих органов (инспекции пробирного надзора, налоговой инспекции, пожарной инспекции, торговой инспекции). Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ТМЦ Контроль соблюдения трудовой дисциплины, выполнение принятых стандартов и регламента работы В прямом подчинении: старший продавец, продавцы-консультанты Достижения: Ежегодное перевыполнение плана продаж на 20-30%
Индивидуальный предприниматель, Управляющая магазином, Заведующий отделом компьютерных комплектующих и оргтехники, Продавец-консультант компьютерных комплектующих и оргтехники скрыть
Обновлено 13 января
По договоренности 25 лет Магнитогорск готов к переезду в Уфу стаж 1 год и 10 месяцев
Начальник сети офисов 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
АО "РТК" розничная сеть МТС
Основные обязанности: - Мотивация персонала (руководителей магазинов и рядовых сотрудников) - Определение и контроль выполнения задач перед командой исходя из целей компании. - Анализ рынка среди конкурентов - Анализ эффективности магазинов на доверенной территории. - Принятие решения об открытие/закрытие магазинов - Оценка эффективности сотрудников. - разработка и внедрение мероприятий по повышению уровня продаж - разработка и внедрение мероприятий по повышению качества обслуживания - Подбор персонала (рядовой сотрудник/руководитель магазина) - Организация обучения персонала/ адаптация новых сотрудников (руководящие должности и рядовые сотрудники) - Соблюдение регламентов установленных компании и законодательством РФ - Аудиты подразделений на доверенной территории. - обеспечение сохранности товароматериальных / денежных средств в магазинах - бухгалтерские отчёты - передача, хранение, использование персональных данных - обеспечение сохранности товароматериальных ценностей в магазинах. В апреле 2016г. принял в подчинение сектор из 18 магазинов, организовывал открытие 19-го магазина. Не однократно становился победителем мотивационных программ, региональных и федеральных. Изначально сектор находился в большом дефиците кадров управленческого состава и специалистов, в течении короткого срока набрал штат до оптимального значения. Из-за удалённости города от регионального офиса исполнял обязанности HR, тренера, наставника, как для рядовых сотрудников, так и для начальников офисов. Проводил семинары, тренинги для управленческого состава, которые самостоятельно составлял исходя из опыта и целей компании На 2018г. запланировал получить степень MBA в проф. области Стратегический менеджмент.
Обновлено 11 января
40 000 Р 32 года Магнитогорск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Директор магазина 4 года и 3 месяца (по июль 2017)
ИП Суходоева О. И. ТС "PROFMAX"
Открытие магазина с "нуля". Торговая площадь 1 100 кв.м. - Гипер. В подчинении 30 человек: заместитель директора, кассиры, мерчандайзер, продавцы-консультанты, контролеры, уборщицы. Обязанности: • Выполнение плана продаж, конверсии, снижение издержек, развитие магазина • Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина • Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт рабочего времени • Контроль за качеством и сервисом обслуживания покупателей сотрудниками магазина • Работа с товаром: мерчендайзинг, учётпроведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки • Поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями • Разрешение спорных вопросов с покупателями • Коучинг продавцов в магазине, ежедневное обучение продавцов обслуживанию покупателей на собственном примере • Работа с показателями продаж их анализ, систематизация и принятие управленческих решений • Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами
Управляющий магазинами, Заведующая магазином, Управляющий филиалом в г. Магнитогорске. (2 магазина) скрыть
Обновлено 8 января
По договоренности 52 года Магнитогорск стаж 23 года и 4 месяца
Руководитель отдела по работе с клиентами 9 лет и 1 месяц (по ноябрь 2016)
работа у ИП
Кухонная мебель, корпусная мебель, спальни по индивидуальным заказам. - оперативное и стратегическое планирование по увеличению объема продаж; Руководила открытием мебельных салонов Организовывала мероприятия по повышению конкурентоспособности бренда Принимала участие в составлении, распределении и исполнении бюджета; Разрабатывала мероприятия по достижению основных ключевых показателей эффективности. Занималась решением кадровых вопросов - от подбора персонала до мотиваций. Достижения - менее чем за 3 месяца разработала и внедрила новые стратегии продвижения, продаж, индивидуального подхода к потребителям, в результате чего обьем продаж увеличился в 3 раза. Организовала эффективную работу новых салонов с "0" уволена в связи с закрытием предприятия
Руководитель филиала продаж, Управляющая сетью предприятий общественного питания, Заместитель директора Досугового центра, Директор магазина, Экономист планово-экономического отдела скрыть
Обновлено 15 декабря 2017
По договоренности 37 лет Магнитогорск стаж 16 лет и 8 месяцев
Директор 9 лет (по настоящее время)
ООО "Металайн" , ООО "Магнитогорский Метизный Комплекс"
Организация работы предприятия. Ведение и контроль финансовой, экономической деятельности предприятия, Анализ финансовой результативности предприятия; Планирование бюджета; Работа с дебиторской задолженностью и её контроль; Разработка стратегий развития предприятия; Разработка и ведение рекламных компаний; Анализ рынка и его изменений; Планирование ценообразования в зависимости, от колебаний на рынке; Мониторинг конкурентного ценообразования; Планирование и контроль продаж/закупок, Контроль движения денежных средств, товарооборота, в том числе складских остатков; Проведение переговоров на разных уровнях с Поставщиками, Покупателями (по телефону, личные встречи). Контроль делопроизводства (ведение и заключение договоров, контроль над персоналом, по работе с документооборотом и контрагентами). Контроль и ведение постоянных партнёров (контрагентов), поиск новых покупателей и поставщиков; Увеличение клиентской базы, расширение географии поставок; Работа с транспортными компаниями: РЖД, перевозчики, частный автопарк. Контроль и анализ логистики; Проведение оперативок. Анализ проведенной работы сотрудниками предприятия. Корректировки в проделанной работе сотрудниками, обучение, мотивация, наставничество. Разрешение конфликтных ситуаций с Поставщиками и Покупателями; Досудебное претензионное регулирование, работа с юристами, подготовка к судебному делопроизводству; Проведение собеседований, приём на работу/увольнение; Приобретённый опыт общения с органами. Достижения 2009г. - Заключение контрактов с оптовыми предприятиями (Поставщиками, Покупателями) - заключение контрактов с транспортными компаниями, - Реализация продукции в г. Магнитогорске, - Выход на рынок Челябинской области (заключение контрактов с предприятиями, на поставку), - выполнение плана продаж за 2009 и его перевыполнение на 20%-25%, - заключение контракта с рекламодателями на создание базового сайта. 2010г. - Выполнение плана мероприятий по заключению контрактов с оптовыми предприятиями в УФО - Отгрузка продукции на УФО, - Увеличение товарооборота на 100% и выше, по отношению к 2009г., - План мероприятий, по заключению прямых контрактов с торговыми домами, заводами производителями, - Расширение офисных площадей, - Увеличение штатной единицы, - Создание дополнительно, вспомогательных трёх сайтов. 2011г. - Заключение контрактов с торговыми домами и заводами производителями, - Мероприятия, по расширению географии поставок (переговоры, командировки и прочее), Расширение географии поставок: - заключение контрактов, на поставку продукции на ДФО (Дальневосточный федеральный округ) - заключение контракта с крупными ГОК-ами, золотодобывающими предприятиями, - заключение эксклюзивного контракта с крупным Поставщиком сварочных материалов, - заключение договора перевозки с РЖД, - увеличение клиентской базы, - Заключение контрактов с конечными потребителями (заводы, комбинаты, производители, строители), - Увеличение товарооборота, по отношению к 2010г., в два раза, - Увеличение прибыли предприятия, - Заключение контрактов с рекламодателями по рекламе в регионах, в печатных изданиях известных каталогов (диалог, нефть и газ, весь бизнес России, уральский поставщик, B2b, металлоснабжение и сбыт и т.д.) 2012 - Увеличение денежного оборота на 40-45%, по отношению к 2011г., - увеличение собственных оборотных средств предприятия на 20-25%, - заключение контрактов на поставку продукции, с предприятиями Татарстана; - Открытие и запуск работы склада, - Заключение контрактов с производителями металлоизделий из специфических марок сталей, - Заключение крупных контрактов с потребителями (заводами) специфических изделий, - Мероприятия, по расширению географии поставок, - расширение географии поставок: - заключение контрактов, на поставку продукции на СФО (Сибирский федеральный округ), - увеличение клиентской базы, - Увеличение финансовой результативности и прибыли предприятия, - пролонгация контрактов с рекламодателями и заключении контрактов на рекламу в яндекс 2013г. - расширение географии поставок: - поставки продукции на ЦФО (Центральный федеральный округ) и на СЗФО (Северо-Западный федеральный округ), - увеличение штатной единицы, - увеличение рентабельности на товарную единицу, за счёт предоставления кредитной линии предприятиям - Заключение контрактов с крупными промышленными предприятиями, 2014г - Получения официального статуса дилер ОАО «ММК-Метиз» (подписание дилерского соглашения с одним из крупных производителей метизной, калиброванной и электродной продукции на внутреннем рынке) - Увеличение товарооборота, по отношению к 2013г. на 50%, - Увеличение оборотных средств на 30%, рентабельности на 50%, - Привлечение новых клиентов, партнёров; - привлечение существенной доли рынка в УФО по электродной продукции, за счёт конкурентной (ценовой) борьбы; - увеличение складских площадей и складских запасов, - выход на партнёров ближнего зарубежья стран СНГ (Казахстан) и подписания контрактов, - открытие филиала в Казахстане, ТОО ТД «Магнитогорский Метизный Комплекс» - отчёт непосредственно перед первым руководством ОАО «ММК-Метиз» заводоуправления, о проведенной работе в рамках дилерского соглашения, - заключение новых контрактов с рекламодателями по РФ. - Создание нового сайта 2015г. - пролонгация дилерского соглашения с ОАО «ММК-Метиз»; - не смотря на кризисную ситуацию на внутреннем рынке страны, увеличение продаж составило 40-50% к 2014г., а рентабельности на 20% по отношению к 2014г.; - открытие дополнительного офиса, увеличение штата, - план целевых заключений контрактов в ХМАО; - заключение контрактов на поставку с предприятиями Башкортостана, - заключение контрактов с крупными Комбинатами (ОАО «ЧЭМК», ОАО «БМК», ОАО «СОДА»…и т.д.) 2016г. - Сохранение ключевых клиентов и работа с ними, привлечение новых клиентов, - В связи с изменениями «настроения» на рынке и планируемом уменьшением товарооборота: - увеличения кредитной линии, - увеличения отсрочки платежа для постоянных партнёров, - увеличение наценки на продукцию, Вследствие проведённой работы: - не смотря на падение оборота на 25-30% по сравнению с 2015г., рентабельность становится выше на 2-3% по отношению к 2015г., - Заключение прямых контрактов с крупными новыми заводами. (по запросу). 2017г. - Первый квартал сдан рентабельнее, первого квартала 2016г., Работаю по настоящее время.
Менеджер отдела продаж, Начальник отдела продаж, Инженер отдела сбыта, Продавец консультант скрыть
Обновлено 5 декабря 2017
30 000 Р 45 лет Магнитогорск Русский (Базовый) стаж 6 лет
Товаровед магазина 6 лет (по настоящее время)
ЗАО ТАНДЕР сеть магазинов Магнит
1990-92г Магнитогорский техникум советской торговли. бухгалтер,1993-96г КП АО Магнитострой-кладовщик,1996-2003г УРС ОАО МС-кладовщик 2000г перевод-бухгалтер,2002г заведующая магазина в подчинении 7 чел. 2003-04г ЗАО ТПО Сервис- заведующая магазином в подчинении 7 чел. 2006-07г ООО ТС Незабудка-управляющая магазином в подчинении 15 чел.2007-08г ООО Ритеил Партнерс-Мг-директор магазина в подчинении 30чел. Февраль 2012г по апрель 2015 г. ЗАО ТАНДЕР сеть магазинов Магнит, февраль 2012г. по март 2013 г. директор магазина в подчинении 12 чел., с марта 2013 по декабрь 2014 г. товаровед магазина, с декабря 2014 г по апрель 2015г. руководитель сектора отдела хранения (служба приемки).;с мая 2015г по настоящее время товаровед магазина
Обновлено 30 ноября 2017
По договоренности 33 года Южноуральск готов к переезду стаж 8 лет и 1 месяц
Управляющий 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Много Мебели
Управление салоном Продажа би ту би Управление персоналом Кассовая дисциплина, инкассация
Обновлено 30 ноября 2017
50 000 Р 34 года Магнитогорск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель Обособленного подразделение 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО «Медком-МП»
Обязанности:  организация и контроль деятельность Обособленного подразделения г. Магнитогорска;  ведение переговоров, представление коммерческих интересов компании на вверенной территории, составление коммерческих предложений, заключение контрактов, подписание договоров;  формирование стратегических и тактических планов развития территории, планирование бюджета, введение отчетности принятой в компании, и своевременное предоставление отчетов;  выполнение запланированных в бюджете расходов, сокращение расходов, распределение планов и проверка выполнения выставленных задач ЦО и координация оперативных задач РОП;  разработка, согласование, координация, проведения маркетинговых и рекламных акций;  организация и контроль персонала Обособленного подразделения г. Магнитогорска: - бухгалтерия; - склад; - отдел розничных продаж ФАРМ и ТНП; - направление ЛПУ;  анализ рынка сбыта, анализ потребности товара на неделю, организация доставки товара, проведение и контроль инвентаризации склада, проведение годовой инвентаризации;  планирование и контроль за выполнением плана продаж,  работа с дебиторской задолженностью;  достижение количественной и качественной дистрибуции;  увеличение клиентской базы, аудит торговых точек;  исполнение запланированных в бюджете расходов и сокращение их, за развитием и увеличением клиентской базы, дистрибуцией;  контроль работы супервайзер и вверенной ему территории, набор персонала, контроль работы всех звеньев обособленного подразделения, обучение торговых представителей профессиональным навыкам продаж, работе с возражениями, работе с дебиторской задолженностью;  представление интересов компании в различных органах власти;  документооборот;  в подчинении 11 человек. Достижения:  увеличение объемов продаж 55%;  увеличение клиентской базы на 20%;  улучшение контрактов до 80-90%, дистрибуции;  сокращение дебиторской задолженности.  сокращение расходов на 10%
Супервайзер в Обособленном подразделение г. Магнитогорска, Директор Обособленного подразделения в г. Магнитогорске скрыть
Обновлено 27 ноября 2017
По договоренности 36 лет Магнитогорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 2 месяца
Региональный управляющий 1 год и 8 месяцев (по август 2017)
галамарт
- Операционное и стратегическое управление розничными магазинами в г. Екатеринбург и Свердловская область (9 магазинов); - Управление командой (работа с Директорами магазинов, линейный персонал. 150 человек, формирование кадрового резерва, обучение, мотивация); - Работа с ключевыми показателями: товарооборот, маржинальный доход, трафик, средний чек, рентабельность продаж, оборачиваемость товаров; - Оценка эффективности работы магазинов (комплексный анализ, разработка предложений по оптимизации); - Планирование, проведение и оценка результатов локальных маркетинговых мероприятий, акций; - Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов деятельности розничной сети (современные технологии контроля); - Анализ потребительской и конкурентной среды в регионах; - Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж; - Отчётность в офис Компании. Успешные масштабные проекты: 1. За 1 год, настроил работу сети розничных магазинов Екатеринбургского куста. Выполнил, без остановки торговли, масштабные перепланировки и настройку ассортимента в магазинах, обеспечив рост прибыли в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом. 2. Успешно спланировал и реализовал с минимальными затратами проект «Узнаваемости бренда»торговой сети магазинов Магнитогорского отделения. Обеспечил стабильный рост товарооборота на 50% и операционной прибыли на 80% LFL, за 6 месяцев. 3. Воспитал кадровый резерв на позиции регионального управляющего, управляющего магазином и заместителя (12 человек).
Руководитель проекта, Директор магазина, Директор по продажам, Супервайзер, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 20 ноября 2017
20 000 Р 24 года Кыштым готова к переезду в Снежинск стаж 5 лет и 2 месяца
Товаровед 7 месяцев (по настоящее время)
Магнит-косметик
Мониторинг и контроль продаж, ассортимента, качества и сроков годности продукции формирование заказов на товар прием товара контроль наличия и корректности сопроводительных документов подготовка денежных средств к инкассации. Организация эффективной работы магазина; Координация и контроль деятельности персонала магазина в отсутствие директора.
Продавец-консультант, продавец-кассир, Менеджер, Продавец-кассир, Офис-менеджер, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 2 ноября 2017
По договоренности 43 года Магнитогорск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 7 месяцев
Специалист отдела кадров 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
кадровая компания ООО "Персонал-М",оказывающая услуги строительной группе компаний ОАО " Магнитострой"
Массовый подбор сотрудников для работы за территорией Магнитогорска (Вахта). Формирование рабочих бригад для строительства домов. Полный документооборот по сотрудникам.(приём, увольнение). Ежедневная отчётность по укомплектованности кадров согласно штатному расписанию по управлениям-(Рабочие профессии, ИТР). Контроль и воинский учет сотрудников в количестве 1500 человек. Взаимодействие с военными комиссариатами города и области, предоставление отчётности руководству. Подписание и регистрация приказов и исходящей документации. Работа по отбору кадров в управления -первичное проведение собеседования на актуальные вакансии в компании. Работа с центром занятости. Распределение студентов на практику по управлениям в предприятии. Размещение рекламы в СМИ, поиск сотрудников по заданным параметрам на сайтах.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Заведующая подразделением, Директор магазина скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.