Резюме «Бизнес-тренер» в Магнитогорске

Найдено 113 резюме
После регистрации будет доступно 201 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 4 сентября
По договоренности 37 лет Магнитогорск готова к переезду в Москву, Московский Английский (Свободно владею) стаж 12 лет и 1 месяц
Бизнес-тренер 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ТТК (Интернет-провайдер)
• Корпоративный бизнес -тренер в интернет-компании «ТТК»(дополнительная функция: HR специалист). • Подбор персонала, проведение собеседований, адаптация, обучение, аттестация персонала, обучение агентов по продажам, менеджеров среднего звена, руководителей отдела продаж. • Создание учебных программ, тренингов, тестов для менеджеров по продажам. • Создание тренингов под проблему отдела:отдела продаж, отдела обслуживание клиентов, службы техподдержки, call-центра с целью повысить качество сервиса и увеличить объем продаж в компании. Достижения: • Создание полноценного отдела обучения с нуля. • Создание адаптирующих и обучающих программ для сотрудников. • Адаптация новых сотрудников с последующим контролем продаж и выполнением плана по продажам. • Создание мотивационных программ для сотрудников с целью повысить уровень продаж в отделах. • Проведение корпоративных мероприятий по выявлению лидера и поощрению лучших сотрудников.
Ведущий менеджер отдела продаж, Руководитель отдела, Специалист по работе с юридическими лицами, Руководитель рекламного отдела, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по работе с клиентами в отделе производства видеорекламы, Менеджер по работе с клиентами в отделе производства аудиорекламы скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 49 лет Магнитогорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет
Начальник управления по развитию персонала 11 лет и 7 месяцев (по ноябрь 2017)
САК "Энергогарант"
Руководитель корпоративной Бизнес-Академии - от создания концепции развития и обучения персонала до формирования системы самообучающейся организации. Организация процесса обучения - создание Положения по работе Бизнес-Академии, составление и утверждение графиков и программ обучения в краткосрочной и долгосрочной перспективе, тестирование, оценка знаний и компетенций персонала, проведение обучений. Работа как с внутренними тренерами, так и со сторонними обучающими организациями. Работа с вузами Южного Урала (МГТУ, РАНХиГС, ЮУрГУ, ЧелГУ, ЮУрГГПУ, БашГУ, УГАТУ, УГНТУ) (есть рекомендации) по формированию избыточного кадрового резерва из выпускников, участников Проекта "Поколение 21: Дорога в будущее" (о результатах Проекта можно узнать в Интернете). Подбор персонала, закрытие вакансий. Создание системы адаптации, наставничества, описание этапов прохождения испытательного срока, контроль эффективности работы по результативным листам новичка. Создание системы по формированию Золотого кадрового резерва (наличие у руководителей заместителей 1 и 2 уровня, соответствующих стандартам и требованиям компании). Контроль ведения КДП, работа в программе АИС-Кадры, 1С: ЗУП 8, описание внутренних правил и процедур, написание должностных инструкций (с KPI). Проведение кадрового аудита; Успешные плановые проверки ГИТ, регулирование трудовых взаимоотношений, содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.). Оптимизация структуры и штатного расписания, оптимизация бизнес-процессов, участие в разработке системы оплаты труда, контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение, корпоративы и другие виды затрат. Контроль работы персонала и выполнения KPI – фотографии рабочего места, разработка, описание процедур, организация и проведение акции «Тайный Покупатель», Гемба. Формирование системы внутренней лояльности, контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации, поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация и проведение различных корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, внутренние конкурсы, обучения), определение форматов мероприятий, оценка ресурсов и формирование бюджетов.
Психолог, Старший лаборант кафедры общей и практической психологии скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 20 сентября
По договоренности 49 лет Магнитогорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет
Начальник управления по развитию персонала 11 лет (по ноябрь 2017)
САК "Энергогарант"
Подбор персонала, закрытие вакансий. Создание системы адаптации, наставничества, описание этапов прохождения испытательного срока, контроль эффективности работы по результативным листам новичка. Создание системы по формированию Золотого кадрового резерва (наличие у руководителей заместителей 1 и 2 уровня, соответствующих стандартам и требованиям компании). Контроль ведения КДП, работа в программе АИС-Кадры, 1С: ЗУП 8, описание внутренних правил и процедур, написание должностных инструкций (с KPI). Проведение кадрового аудита; Успешные плановые проверки ГИТ, регулирование трудовых взаимоотношений, содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.). Руководитель корпоративной Бизнес-Академии - от создания концепции развития и обучения персонала до формирования системы самообучающейся организации. Организация процесса обучения - создание Положения по работе Бизнес-Академии, составление и утверждение графиков и программ обучения в краткосрочной и долгосрочной перспективе, тестирование, оценка знаний и компетенций персонала, проведение обучений. Работа как с внутренними тренерами, так и со сторонними обучающими организациями. Работа с вузами Южного Урала (МГТУ, РАНХиГС, ЮУрГУ, ЧелГУ, ЮУрГГПУ, БашГУ, УГАТУ, УГНТУ) (есть рекомендации) по формированию избыточного кадрового резерва из выпускников, участников Проекта "Поколение 21: Дорога в будущее" (о результатах Проекта можно узнать в Интернете). Оптимизация структуры и штатного расписания, оптимизация бизнес-процессов, участие в разработке системы оплаты труда, контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение, корпоративы и другие виды затрат. Контроль работы персонала и выполнения KPI – фотографии рабочего места, разработка, описание процедур, организация и проведение акции «Тайный Покупатель», Гемба. Формирование системы внутренней лояльности, контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации, поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация и проведение различных корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, внутренние конкурсы, обучения), определение форматов мероприятий, оценка ресурсов и формирование бюджетов.
Начальник отдела кадров, Психолог, Старший лаборант кафедры общей и практической психологии скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 49 лет Магнитогорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет
Начальник управления по развитию персонала 11 лет (по ноябрь 2017)
САК "Энергогарант"
Контроль ведения КДП, работа в программе АИС-Кадры, 1С: ЗУП 8, описание внутренних правил и процедур, написание должностных инструкций (с KPI). Проведение кадрового аудита; Успешные плановые проверки ГИТ, регулирование трудовых взаимоотношений, содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.). Подбор персонала, закрытие вакансий. Создание системы адаптации, наставничества, описание этапов прохождения испытательного срока, контроль эффективности работы по результативным листам новичка. Создание системы по формированию Золотого кадрового резерва (наличие у руководителей заместителей 1 и 2 уровня, соответствующих стандартам и требованиям компании). Руководитель корпоративной Бизнес-Академии - от создания концепции развития и обучения персонала до формирования системы самообучающейся организации. Организация процесса обучения - создание Положения по работе Бизнес-Академии, составление и утверждение графиков и программ обучения в краткосрочной и долгосрочной перспективе, тестирование, оценка знаний и компетенций персонала, проведение обучений. Работа как с внутренними тренерами, так и со сторонними обучающими организациями. Работа с вузами Южного Урала (МГТУ, РАНХиГС, ЮУрГУ, ЧелГУ, ЮУрГГПУ, БашГУ, УГАТУ, УГНТУ) (есть рекомендации) по формированию избыточного кадрового резерва из выпускников, участников Проекта "Поколение 21: Дорога в будущее" (о результатах Проекта можно узнать в Интернете). Оптимизация структуры и штатного расписания, оптимизация бизнес-процессов, участие в разработке системы оплаты труда, контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение, корпоративы и другие виды затрат. Контроль работы персонала и выполнения KPI – фотографии рабочего места, разработка, описание процедур, организация и проведение акции «Тайный Покупатель», Гемба. Формирование системы внутренней лояльности, контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации, поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация и проведение различных корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, внутренние конкурсы, обучения), определение форматов мероприятий, оценка ресурсов и формирование бюджетов.
Начальник отдела кадров, Психолог, Старший лаборант кафедры общей и практической психологии скрыть
Обновлено 18 сентября
30 000 Р 32 года Магнитогорск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж 2 года (по январь 2018)
Ростелеком
Подразделение ГАП (группа активных продаж) Функционал: • Стратегическое планирование эффективной работы отдела • Аналитика работы отдела • Работа с финансовой документацией, отчетностью • Работа в CRM программах, биллинге. • Обучение персонала • Создание отдела продаж с нуля • Ежемесячное перевыполнение планов на 13%
Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 16 сентября
По договоренности 50 лет Трехгорный готова к переезду стаж 8 лет
Ведущий инженер по подготовке кадров 8 лет (по настоящее время)
ФГУП "ПСЗ"
- Организация процесса обучения руководящих работников, специалистов и рабочих предприятия: повышение квалификации, аттестация, обучение на вторую профессию, профессиональная подготовка, переподготовка, адаптации, наставничества. - Установление контактов с учебными заведениями, оформление договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия в соответствии с требованиями нормативных документов. - Организация конкурсов профмастерства на предприятии, в том числе по методике WorldSkills, организация участия предприятия в отраслевом чемпионатном движении Atomskills. - Организация дуальной подготовки. Взаимодействие с Вузами.
Обновлено 11 сентября
По договоренности 36 лет Магнитогорск Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 10 месяцев
Менеджер по продажам оборудования 1 год и 2 месяца (по август 2018)
АЗС Комплект
Подажи оборудования по РФ и в страны СНГ
Бизнес-тренер, руководитель отдела продаж, Руководитель сектора Магнитогорск по продажам, Специалист по работе с юр лицами, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 3 сентября
50 000 Р 30 лет Магнитогорск Английский (Технический) стаж 9 лет и 1 месяц
Региональный тренинг-менеджер 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Зао тандео
Развитие руководителей высшего звена компании с составлением индивидуальных программ, проведение коуч-сессий. Организация проектной работы по развитию ключевых навыков руководителей для возобновления кадрового резерва на руководящие должности. Обучение и организация системы подготовки со-тренеров. Проведение тренингов по обучению персонала, развитию управленческих компетенций, курирование области с целью диагностики и степени обученности персонала. Составление аналитической отчетности с указанием степени роста сотрудников. Учет развития сотрудников с направлением бизнес процесса в компании. Коучинг, проведение аудиторных тренингов, снятие запросов с руководителей. Выдача развивающей обратной связи и полевое сопровождение руководителей по запросу. Разработка обучающих программ и внедрение проектов, их сопровождение в полевых условиях. Администрирование процессов в различных отраслях и направлениях компании с учетом приоритетности задач. Автономное управление развитием регулярного уровня менеджмента с сохранением целевого покрытия роста Кадрового резерва. Написание проектных и методологических разработок для обеспечения бесперебойной работы курируемой области. Администрирование бизнес-процессов и курирование КР на всех этапах подбора-от собеседования до назначения на должность и обучения.
Тренинг-менеджер, Менеджер по финансовым продуктам, Оператор связи скрыть
Обновлено 2 сентября
По договоренности 29 лет Магнитогорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 11 месяцев
Водитель категории С 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 25 августа
По договоренности 30 лет Магнитогорск готова к переезду Немецкий (Технический) стаж 8 лет
Менеджер магазина, управляющий магазина 8 лет (по настоящее время)
ООО "Ресурс"
Контроль, обучение всех подразделений магазина, прием сотрудников, длительные командировки с целью открытия новых магазинов, реструктуризации действующих. В подчинении от 30 человек. Более подробную информацию указала в разделе "Навыки".
Обновлено 6 августа
По договоренности 44 года Магнитогорск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 18 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 3 года (по апрель 2017)
ООО "Уралпротект"
Руководство предприятием: "Завод защитных покрытий" г. Магнитогорск Проектирование, строительство и ввод в эксплуатацию совершенно нового предприятия (start-up) по выпуску полимерных красок для рулонного металлопроката; формирование команды специалистов; старт исследовательской деятельности направленной на разработку новых продуктов, а также в целях повышения эффективности производства и снижения сырьевой и производственной себестоимости продукции; Запуск технологического оборудования; выход на плановые объемы производства готовой продукции высочайшего качества для крупнейших российских производителей металлопроката (ОАО ММК, ОАО "НЛМК" ОАО "Северсталь" и др.); Управление и координация финансово-хозяйственной деятельности предприятия; Ежегодное планирование мощностей, издержек производства, инвестиций и ресурсов персонала в соответствии принципам компании; разработка и реализация планов развития предприятий на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу; бюджетирование. (БДР, ДДС) внедрение 1С Предприятие. Вывод предприятия на прибыль. Реализация крупномасштабного технического перевооружения предприятия с реконструкцией производственных площадей, увеличение энергетических возможностей, монтажа нового оборудования, что позволило увеличить возможность выпуска готовой высокотехнологичной продукции в 20 раз.
Главный технолог, Главный инспектор, Инспектор, Site manager, Начальник отделения, Помощник начальника цеха, Инженер подготовки производства, Заместитель директора, Аспирант скрыть
Обновлено 4 июня
По договоренности 25 лет Магнитогорск стаж 3 года и 3 месяца
Старший менеджер группы офисов 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО МКК "Твои плюс"
Высокие показатели работы вверенных офисов; личные достижения подчиненных; идеальная трудовая дисциплина
Обновлено 16 мая
40 000 Р 34 года Магнитогорск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 3 города Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ИП
Менеджер по продажам, Директор, Тренер по карате Киокушинкай, Директор автостоянки скрыть
Обновлено 6 апреля
30 000 Р 25 лет Магнитогорск стаж 3 года и 6 месяцев
Тренер по продажам 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО Магинфо
- Проведение обучения персонала; - Организация эффективной работы по обучению персонала; - Проведение теоретических занятий по продукту и основам продаж; - Наставничество и обучение персонала в «полях»; - Проведение тренингов и мероприятий по повышению квалификации продавцов; - Взаимодействие с другими подразделениями. - Разработка индивидуальных планов для АП \ СВ; - Проведение тестирования для АП \ СВ на уровне КЦ.
Супервайзер отдела продаж, Супервайзер отдела продаж скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности 32 года Магнитогорск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Инженер 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Объединённая Сервисная Компания
Руководство группой технического контроля. Обеспечение функционирования системы менеджмента качества, системы управления промышленной безопасности и охраны труда, системы экологического менеджмента. Составление отчётов для высшего руководства. Приём внутренних и внешних аудиторских проверок, разработка и контроль выполнения программ мероприятий по коррекции и корректирующим действиям. Контроль качества оказываемых услуг. Разработка нормативной документации, эксплуатация арендуемых зданий, информационная работа.
Обновлено 3 ноября 2017
По договоренности 29 лет Магнитогорск стаж 10 лет и 2 месяца
Поиск работы в связи со скорым сокращением штатной единицы заместителя регионального директора. - Оперативное и стратегическое управление 10 офисов продаж в г. Магнитогорске и Республике Башкортостан - Организация работы 50 сотрудников с целью выполнения основных KPI Компании (качество обслуживания и продажи), управление административно-хозяйственным отделом - Обеспечение выполнения планов в зоне ответственности - Управление персоналом (внедрение стандартов, проведение собраний с руководителями офисов продаж, ротация персонала между офисами продаж, подбор, обучение, адаптация персонала, проведение аттестаций, создание эффективной команды, нацеленной на результат) - Анализ экономических показателей подотчетных офисов продаж, принятие оперативных решений по увеличению рентабельности каждого офиса в отдельности - Планирование и реализация маркетинговых мероприятий, проведение промо акций, контроль эффективности их проведения - Составление и ведение отчетов по ключевым показателем любого уровня - Оптимизация бизнес - процессов и соблюдения стандартов компании, работа с контрагентами - заключение договоров и контроль соблюдения договорных обязательств, взаимодействие с внешними, внутренними проверяющими органами и другими структурными подразделениями. Контролирование: - выполнение плановых показателей в региональной зоне - стандартов работы, внешнего вида, состояния офиса - схемы работы офисов продаж и административного офиса - системы организации труда всех сотрудников в своей зоне ответственности - правил внутреннего трудового распорядка - правил и норм охраны труда Средний процент выполнения задач в зоне ответственности - 105-110 по итогам отработанных месяцев.
Главный кредитный менеджер отдела кредитования малого бизнеса, Менеджер по работе с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, Специалист по корпоративным продажам, группы прямых продаж физическим лицам, Менеджер прямых продаж, Менеджер по продажам, Тренер-инструктор тренажерного зала, Помощник менеджера отдела маркетинга скрыть
Обновлено 31 октября 2017
По договоренности 41 год Магнитогорск стаж 14 лет и 5 месяцев
Старший экономист 14 лет и 5 месяцев (по апрель 2011)
ОАО "Сбербанк России"
Успешно проводила переговоры с клиентами. Результат: перевыполнение бизнес-плана. Управляла ресурсами (люди, время, бюджет, материалы), ставила задачи, контролировала исполнение заданий, занималась решением административных и хозяйственных вопросов. Производила мониторинг и оценку рисков. Выполняла аналитическую работу по исследованию и анализу рынка. Осуществляла ведение отчетности: анализ активности по показателям и сотрудникам, проверка и контроль финансового результата, ежедневная отчетность.
Обновлено 21 октября 2017
По договоренности 30 лет Магнитогорск Русский (Свободно владею) стаж 4 года и 11 месяцев
Менеджер по продажам 1 год и 2 месяца (по август 2017)
Магазин детских товаров "Зайка -покатайка"
Первичная документация, ежедневная отчётность, кассовая дисциплина, оформление витрин.
Обновлено 14 августа 2017
По договоренности 39 лет Магнитогорск готова к переезду в Краснодар, Сочи, Новороссийск и еще 8 городов Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Коммерческий директор 8 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Магнитогорский хлебокомбинат" Ситно
Коммерческий директор Функции: 1) Построение оптового и розничного отдела продаж. 2) Разработка и внедрение стандартов работы, построение бизнес процессов. 3) Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников отдела сбыта. Обучение сотрудников, тренинги. Набор сотрудников, аттестация. 4) Развитие продуктов «МХК» на территориальных рынках. 5) Поиск каналов продаж по разным группам продукции. 6) Развитие дистрибьюции. 7) Контроль за торговыми домами «Ситно» (Челябинск, Уфа, Миасс, Москва) по группе «МХК». Открытие на базе торговых домов собственных отделов сбыта, обучение, мотивация, контроль. 8) Открытие канала сбыта на рынок Казахстана и Киргизии. Разработка и внедрение нового ассортимента продукции. 9) Заключение контрактов с клиентами федерального значения (сети имеющие РЦ). 10) Разработка и внедрение новой системы ценообразования и мотивации клиентов. 11) Контроль, дебиторской задолженности. 12) Участие в выставках "Продэкспо", "Весь мир питания", "Казань- Халяль", "Казахстан Халяль". 13) Заключение договоров с Халяль комитетом на предоставление статуса продукции "Халяль", организация сертификации Халяль. 14) Составление и контроль бюджета организации, контроль финансовых потоков. 15) Разработаны новые упаковки, каталоги и прочее... 16) В подчинении отдел маркетинга, отдел дизайна, оптовый отдел, отдел розничных продаж, склад, логистика. Всего около 200 человек. Достижения: Переговоры, проведенные в Казахстане, обеспечили загрузку линии сахарного печенья на 80%. Продукция введена в федеральные сети такие как «Тандер», «Перекресток», как на территориальный рынок, так и на РЦ (распределительный центр). Выпуск кондитерской продукции «Халяль» дал возможность представить ассортимент в Башкирии. Заключено более 50 дистрибьюторских договоров по России. Значительно улучшен показатель дистрибьюции в городе Магнитогорске, который дал возможность отвоевать конкурентное преимущество у компании «Русский хлеб» по целому ряду позиций. Проведены переговоры и заключен договор на производство продукции под СТМ для сети "Тандер". Выстроен качественный отдел сбыта, собрана высокоэффективная команда менеджеров по продажам. В данный момент производственные мощности загружены по некоторым видам продукции на 101%. Логистические маршруты перестроены, упорядочены, за счет чего удалось ликвидировать простои и опоздания автотранспорта, и оптимизировать расходы.
Обновлено 3 августа 2017
30 000 Р 32 года Магнитогорск стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»
Подразделение ГАП (группа активных продаж) Функционал: • Стратегическое планирование эффективной работы отдела • Аналитика работы отдела • Работа с финансовой документацией, отчетностью • Работа в CRM программах, биллинге. • Обучение персонала • Создание отдела продаж с нуля • Ежемесячное перевыполнение планов на 13%
Менеджер в компании Tele Trade, 2009-2010г. служба в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, Менеджер в компании Tele Trade, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 1 августа 2017
По договоренности 34 года Магнитогорск стаж 11 лет
Агент по недвижимости 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Все операции с недвижимостью, первичный, вторичный рынок, загородная недвижимость. Покупка, продажа, узаконивание перепланировки, помощь в оформлении Ипотеки, работа с сертификатами.
Обновлено 17 июня 2017
40 000 Р 30 лет Магнитогорск Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) Французский (Базовый) скрыть стаж 5 лет и 6 месяцев
Директор по развитию 7 месяцев (по апрель 2017)
Фитнес-клуб Движение
1. Контроль за работой клуба и его подразделений (тренажерный зал, спа-зоны, кафе правильного питания) Результат: внедрена CRM система, создана клиентская база для мероприятий, упрощена система расчета заработной платы адаптирована система записи и автоинформирования клиентов, смена концепции кафе на доставки (40%) 2. Прием на работу персонал, обучение, адаптация (администраторы, менеджеры, специалисты спа, баристы) Результат: сдача персоналом аттестационного экзамена на знание услуг март 2017 3. Оптимизация кэш-флоу Результат: прозрачная система расходов клуба, унификация выдачи средств, рост оплат в срок через эквайринг 4. Установление планов по продажам всех подразделений, формирование отчетности 5. Развитие и продвижение услуг клуба, ведение социальной сети. Результат: достигнута единая рекламная стилистика, проведено 4 масштабных РК, рост вовлеченности аудитории в социальных сетях с 0,5% до 3% и др. 6. Ведение аналитики по работе клуба, предоставление отчетов собственнику 7. Решение административно - хозяйственных вопросов. 8. Проведение мероприятий внутри клуба с целью повышения трафика, проведение мероприятий на повышение чека 9. Общение с клиентами в спорных ситуациях
Руководитель отдела продаж, Заместитель директора по развитию, Региональный менеджер скрыть
Обновлено 5 июня 2017
По договоренности 28 лет Магнитогорск стаж 6 лет и 9 месяцев
Педагог-психолог, менеджер по продажам 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ГБОУ ПОО МТК, ОАО Мегафон_Ритейл
Обновлено 6 мая 2017
30 000 Р 28 лет Магнитогорск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 2 года и 9 месяцев
Мастер СМР 7 месяцев (по март 2015)
ООО "Мастер-УФА"
Обязанности в должности "мастер СМР": • Обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами; • Контролирование соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества. • Организовывать приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность; • Организовывать оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий; • Проверять состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.
Менеджер активных продаж, Менеджер по продажам, Инженер ПТО, мастер СМР, ответственный за склад скрыть
Обновлено 22 апреля 2017
30 000 Р 28 лет Магнитогорск готов к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 5 лет и 5 месяцев
Управляющий директор 9 месяцев (по октябрь 2016)
ИМ "ShiftSport"
Супервайзер / Тренинг-менеджер / Руководитель сектора, Ведущий менеджер ОП, Руководитель группы продаж, Заместитель директора, Супервайзер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.